中科院上海药物所:用制度创新激励成果转化

  1月25日,记者从中科院上海药物所获悉,该所2015年共有15项新药研发成果成功转让,合同总额超8亿元,达到前5年成果转化总额。

  自中科院开展率先行动计划以来,上海药物所作为中科院药物创新研究院的建设主体及中央级事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革试点,开展了卓有成效的改革。

  上海药物所所长蒋华良向《中国科学报》记者介绍:作为我国新药创制的国家队之一,我们用制度创新激励成果转化,让这些高附加值的原创新药上市提速,激发科研人员创新热情。

  解开成果转化症结

  上海药物所研究员杨玉社记忆犹新,10多年前,手上一款抗菌新药盐酸安妥沙星的专利转让费,相当于自己几十年的工资。

  人才创好玩的棋牌网新创业积极性不高,一个重要原因就是激励不够,劳动价值和成果收益得不到有效体现。蒋华良说,要破解好玩的棋牌网这个难题,提高科技成果转化率,就是让科研人员的利益与科技成果转化紧密捆绑。

  2014年11月,财政部、科技部和国家知识产权局三部委联合在国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区实行中央级事业单位开展科技成果使用、处置和收益管理改革试点,上海药物研究所被列为全国20家试点单位之一,试点时间为期一年。

  蒋华良认为,在科技成果管理改革试点实施方案中,必须给科研人员松绑,让他们的收入与付出相匹配,包括科技成果转让或许可他人实施收益分配,奖励份额将大幅提升。

  分配新账加速新药上市

  为激励科研人员在成果转化上的积极性,上海药物所副所长叶阳算了一笔新账。

  改革后,上海药物所允许将不低于70%的转化收益归属团队。成果收益可按照5:2:3的比例分配。叶阳指出,成果发明人最高可拿到一半收益,收益中的两成归团队所有,用于后续研发,而剩下的30%则反哺上海药物所,支持更多项目研发。

  不久前,该所主攻治疗小细胞肺癌创新药物的沈竞康团队刚刚完成第一阶段的实验。他们的研究被一家药企相中后,双方签订了高达1亿元的成果转化合同。

  最近,沈竞康研究组也拿到了第一笔200万元的收益,支付完前期研发成本后,几位贡献人各拿到提成10万元。沈竞康告诉《中国科学报》记者:目标全部实现后主要研究人员将提到百万以上。

  同时,新机制下,上海药物所推行新的职称评价模式以市场为导向,对转化结果进行评价。如果新药获得新药证书和上市批文,新药研发团队可得到2个正高级和4个副好玩的棋牌网高级的职称评审名额。也就是说,科研成果转化与发表高水平论文,都可让科研人员获得学术晋升。

(责任编辑:好玩的棋牌网)

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